Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области


Опубликовано: 5 февраля 2024, 9:13
Обновлено: 29 февраля 2024, 17:41
Конкурс закрыт
6 февраля 2024 - 26 февраля 2024

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области:

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Отдел развития дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей управления развития общего, дополнительного образования,  воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области

Начальник отдела

Требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры – «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Педагогическое образование».

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование образования, науки и молодежная политика.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:  

Начальник отдела обязан:

- организовать разработку в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства области, областных программ, постановлений, распоряжений и приказов министерства образования и науки Астраханской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти, а также предложений, отчетов, методических, справочных, информационных, статистических и других материалов по вопросам компетенции отдела;

- осуществлять планирование, работу и контроль профессиональной деятельности;

- планировать свою работу, разрабатывать текущие, годовые и перспективные планы работы отдела, предложения в проекты планов работы министерства образования и науки Астраханской области, организовывать и контролировать их выполнение;

- проводить консультации по курируемым направлениям работы для управленческих и руководящих работников государственных учреждений Астраханской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Астраханской области;

- разрабатывать информационные, статистические и другие материалы по вопросам компетенции отдела и курируемым направлениям работы; вносить предложения начальнику управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области (далее – начальник управления), направленные на совершенствование системы образования в данном направлении;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- осуществлять разработку, контентное и организационное сопровождение реализации, координации и контроля исполнения/соисполнения мероприятий;

- представлять  оперативные и управленческие отчеты в пределах своей компетенции по государственным программам «Развитие образования Астраханской области» (в рамках функциональной зоны ответственности сектора);  «Социальная защита, поддержка и социальное обслуживание населения Астраханской области»;

- проводить работу по внедрению здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс, в части  организации мероприятий по сохранению здоровья обучающихся, а также медицинского сопровождения обучающихся;

- проводить анализ состояния и вносить  предложения по реализации адаптированных образовательных программ для детей на территории Астраханской области для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рамках ФГОС для образования детей с ОВЗ, ФГОС обучающихся с умственной отсталостью (ИН);

- координировать деятельность образовательных организаций по обеспечению доступности объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения;

- осуществлять реализацию мероприятий, направленных на реализацию Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в части компетенции отдела;

- осуществлять в пределах своей компетенции информационное  взаимодействие при размещении сведений о застрахованных лицах в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения и дальнейшего использования таких сведений в рамках функционирования Единой государственной информационной системы социального обеспечения;

- осуществлять работу в области противодействия идеологии терроризму;

- в установленном порядке уведомлять министра образования и науки Астраханской области, органы прокуратуры и другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- добросовестно исполнять должностные обязанности;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов;

- осуществлять выполнение поручений начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Начальник отдела имеет право:

- вносить предложения начальнику управления, министру образования и науки Астраханской области по вопросам, входящим в его компетенцию;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Начальник отдела несет ответственность за несоблюдение:

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах, распоряжениях, постановлениях министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях министра образования и науки Астраханской области, начальника управления, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1.  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

 Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (16959 рублей);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (от 3197 рублей до 3668 рублей);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 процентов должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 200 процентов должностного оклада);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания).

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня

 

 Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере
информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, 1 из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

 

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

 

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба - Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 203 или по телефону 51-63-35.

 

 

 Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7) согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

9) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

 

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления  об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы принимаются в течение служебного дня с 06 февраля 2024 года по
26 февраля 2024 года по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет
№ 203.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 12 марта 2024 года (конкурс состоит из: тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

В министерстве образования и науки Астраханской области состоится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области начальника отдела развития дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области начальника отдела развития дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области состоит из двух этапов:

I этап – тестирование состоится 14.03.2024 в 10.00 в здании администрации Губернатора Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14,
4 этаж, каб. 78 а;

II этап - собеседование состоится 14.03.2024 в 14.00 в здании министерства образования и науки Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21.

Список граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области начальника отдела развития дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области:

Жукова Ольга Викторовна;

Куангалиева Асель Хажетовна;

Левин Яков Борисович;

Павлова Александра Юрьевна.