Министерство образования и науки
Астраханской области

Группа должностей

Квалификационные требования

Управление развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области

Ведущая группа должностей

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Требование к образованию: высшее образование по специальности (направлению подготовки) – «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Педагогическое образования», «Юриспруденция».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование общего и дополнительного образования, воспитательной работы, социализация, отдых и оздоровление детей.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:  

- представление интересов управления перед начальником отдела, начальником управления, министром образования и науки Астраханской области;

- разработка в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства области, областных целевых программ, постановлений, распоряжений и приказов министерства, иных нормативных правовых актов органов государственной власти, а также предложений, отчетов, методических, справочных, информационных, статистических и других материалов;

- своевременное рассмотрение обращений государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, общественных объединений, граждан по вопросам компетенции управления и подготовку по ним проектов соответствующих решений министерства образования и науки Астраханской области;

- внесение на рассмотрение начальнику отдела, начальнику управления, проектов нормативных правовых актов, исходящих писем и других документов по вопросам компетенции управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей;

- проведение работ по внедрению здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс, в части  организации мероприятий по сохранению здоровья обучающихся, в том числе питания, а также медицинского сопровождения обучающихся;

- проведение анализа состояния и внесение  предложений по реализации адаптированных образовательных программ для детей на территории Астраханской области для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рамках ФГОС для образования детей с ОВЗ, ФГОС обучающихся с умственной отсталостью (ИН);

- координация деятельности образовательных организаций по обеспечению доступности объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения;

- осуществление реализации мероприятий, направленных на реализацию Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в части компетенции отдела;

- осуществление в пределах своей компетенции  информационного взаимодействия при размещении сведений о застрахованных лицах в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения и дальнейшего использования таких сведений в рамках функционирования Единой государственной информационной системы социального обеспечения.

Государственный гражданский служащий Астраханской области имеет право:

- вносить предложения начальнику отдела, начальнику управления, по вопросам, входящим в его компетенцию;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции управления;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий Астраханской области несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях начальника отдела, начальника управления, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Управление экономической политики министерства образования и науки Астраханской области

Главная группа должностей

Требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) – «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», «Управление персоналом», «Педагогическое образования», «Юриспруденция».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование бюджетной системы.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: бюджетная политика в сфере образования и молодежной политики.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:  

- осуществлять планирование, координацию работы и контроль за деятельностью управления;

- представлять интересы управления перед заместителем министра - начальником управления экономической политики министерства образования и науки Астраханской области (далее – заместитель министра – начальник управления);

- разрабатывать нормативы финансового обеспечения оказания государственных услуг (выполнения работ) для государственных учреждений Астраханской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Астраханской области;

- осуществлять последующий контроль за соблюдением получателями условий, целей и порядка предоставления межбюджетных трансфертов в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение действий;

- организовывать работу по подготовке решений министерства образования и науки Астраханской области о наличии (отсутствии) потребности у муниципальных образований Астраханской области в межбюджетных трансфертах, полученных ими в форме субсидий и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, не использованных в отчетном финансовом году;

- готовить материалы об исполнении бюджета Астраханской области, пояснительные записки к отчетам об исполнении бюджета Астраханской области за предшествующий период;

- организовывать работу по формированию реестра получателей бюджетных средств государственных учреждений Астраханской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Астраханской области, с последующим контролем;

- организовывать работу по формированию отчетов об использовании субсидий и иных межбюджетных трансфертов, выделенных из федерального бюджета;

- формировать сводную бюджетную отчетность главного распорядителя бюджетных средств;

- контролировать работу по формированию  уведомлений по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам предоставляемым (получаемым) в порядке, предусмотренном бюджетным законодательством Российской Федерации в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение с последующим контролем;

- контролировать правильность формирования соглашений на представление субсидий государственным учреждениям Астраханской области, находящимся в ведении министерства образования и науки Астраханской области, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- контролировать правильность формирования соглашений на представление субсидий,  юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств;

- контролировать правильность формирования соглашений на представление муниципальным образованиям Астраханской области субвенций, субсидий и иных межбюджетных трансфертов;

- осуществлять контроль за составлением и ведением бюджетной сметы министерства образования и науки Астраханской области;

- готовить аналитические материалы, проекты внутренних нормативных документов министерства образования и науки Астраханской области, методические рекомендаций по вопросам деятельности управления;

- разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы;

- контролировать представление отчетности по государственным программам в установленные сроки (в части финансового обеспечения);

- осуществлять контроль за своевременным внесением в установленном порядке на рассмотрение прогнозов бюджетов, проекты нормативных актов в сфере образования в Правительство Астраханской области;

- оказывать содействие при формировании государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным учреждениям Астраханской области, находящимся в ведении министерства образования и науки Астраханской области;

- обеспечивать своевременное рассмотрение писем и жалоб по вопросам компетенции управления;

- обеспечивать переписку с органами исполнительной и  законодательной власти Астраханской области, Министерством образования и науки Российской Федерации по курируемым направлениям;

- в пределах своей компетенции и по согласованию с заместителем министра - начальником управления давать поручения, подлежащие обязательному исполнению гражданскими служащими управления, государственными учреждениями Астраханской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Астраханской области и иными учреждениями, организациями и проверять их исполнение; в необходимых случаях совместно с соответствующими службами других органов исполнительной власти принимать участие в издании нормативных правовых актов и инструкций;

- по распоряжению министра образования и науки Астраханской области, заместителя министра – начальника управления представлять интересы министерства образования и науки Астраханской области и сферы образования Астраханской области в государственных, общественных и других организациях;

- вносить в установленном порядке на рассмотрение прогнозы бюджетов и  сетевых показателей, проекты нормативных актов сферы образования в Правительство Астраханской области;

- осуществлять контроль за своевременным сбором информации по статистической отчетности в пределах компетенции управления;

- оказывать методическую и практическую помощь по всем вопросам, относящимся к компетенции управления;

- по указанию заместителя министра - начальника управления участвовать в проверках деятельности образовательных учреждений согласно плану работы, а также по обращениям граждан;

- вносить предложения заместителю министра - начальнику управления о командировании гражданских служащих управления;

- вносить в установленном порядке руководству министерства образования и науки Астраханской области предложения о поощрении гражданских служащих управления, в том числе предложения о представлении особо отличившихся гражданских служащих управления к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами, а также о наложении на гражданских служащих управления дисциплинарных взысканий;

- подписывать в пределах своей компетенции документы, касающиеся деятельности управления;

- соблюдать режим работы, установленный в министерстве образования и

науки Астраханской области;

- контролировать исполнение гражданскими служащими управления должностных обязанностей, соблюдение служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области;

- обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном порядке уведомлять министра образования и науки Астраханской области, органы прокуратуры и другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- ежегодно не позднее 30 апреля представлять в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Государственный гражданский служащий Астраханской области имеет право:

- требовать и получать от структурных подразделений министерства образования и науки Астраханской области и учреждений образования Астраханской области, независимо от их ведомственной принадлежности, сведения и материалы, необходимые для осуществления своих обязанностей; вносить на рассмотрение заместителю министра – начальнику управления предложения о назначении и освобождении гражданских служащих управления, их поощрении и наложении взысканий;

- привлекать гражданских служащих министерства образования и науки Астраханской области для подготовки проектов нормативных правовых актов в соответствии с возложенными на него полномочиями;

- пользоваться в установленном порядке информационными банками данных министерства образования и науки Астраханской области, а также банками данных иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций;

- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы Астраханской области, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничный дней, а также на ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска;

- на оплату труда и другие выплаты в соответствии действующим законодательством и со служебным контрактом, а также на иные права, предусмотренные ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

- на получение в установленном порядке от государственных органов, а также предприятий, учреждений, граждан информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

- на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области;

- на продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;

- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств областного бюджета;

- на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области;

- на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.

Государственный гражданский служащий Астраханской области несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях начальника управления, министра образования и науки Астраханской области в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.