Войти
Главная / Osnovnaya Stranica / Вакансии

Вакансии

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в министерстве образования и науки Астраханской области ведущей группы и главной группы должностей

 

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в министерстве образования и науки Астраханской области ведущей группы и главной группы должностей:

Группа должностей

Квалификационные требования

Управление развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области

Ведущая группа должностей

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Требование к образованию: высшее образование по специальности (направлению подготовки) – «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Педагогическое образования», «Юриспруденция».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование общего и дополнительного образования, воспитательной работы, социализация, отдых и оздоровление детей.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:  

- представление интересов управления перед начальником отдела, начальником управления, министром образования и науки Астраханской области;

- разработка в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства области, областных целевых программ, постановлений, распоряжений и приказов министерства, иных нормативных правовых актов органов государственной власти, а также предложений, отчетов, методических, справочных, информационных, статистических и других материалов;

- своевременное рассмотрение обращений государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, общественных объединений, граждан по вопросам компетенции управления и подготовку по ним проектов соответствующих решений министерства образования и науки Астраханской области;

- внесение на рассмотрение начальнику отдела, начальнику управления, проектов нормативных правовых актов, исходящих писем и других документов по вопросам компетенции управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей;

- проведение работ по внедрению здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс, в части  организации мероприятий по сохранению здоровья обучающихся, в том числе питания, а также медицинского сопровождения обучающихся;

- проведение анализа состояния и вносение  предложений по реализации адаптированных образовательных программ для детей на территории Астраханской области для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рамках ФГОС для образования детей с ОВЗ, ФГОС обучающихся с умственной отсталостью (ИН);

- координация деятельности образовательных организаций по обеспечению доступности объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения;

- осуществление реализации мероприятий, направленных на реализацию Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в части компетенции отдела;

- осуществление в пределах своей компетенции  информационного взаимодействия при размещении сведений о застрахованных лицах в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения и дальнейшего использования таких сведений в рамках функционирования Единой государственной информационной системы социального обеспечения.

Государственный гражданский служащий Астраханской области имеет право:

- вносить предложения начальнику отдела, начальнику управления, по вопросам, входящим в его компетенцию;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции управления;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий Астраханской области несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях начальника отдела, начальника управления, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Главная группа должностей

Требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с  отличием, в течение трех лет со дня  выдачи диплома — не менее одного года стажа  государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) – «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Педагогическое образования», «Юриспруденция».

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: регулирование общего и дополнительного образования, воспитательной работы, социализация, отдых и оздоровление детей.

Вид профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:  

- представление интересов управления перед начальником управления, министром образования и науки Астраханской области;

- обеспечение повышение уровня развития системы образования области по вопросам компетенции управления, разработка и внесение предложений по формированию и проведению государственной региональной политики в области образования и осуществление координации по ее реализации;

- организация реализации федеральных, межрегиональных, областных целевых программ и решений органов государственной власти по вопросам образования;

- разработка в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства области, областных целевых программ, постановлений, распоряжений и приказов министерства, иных нормативных правовых актов органов государственной власти, а также предложений, отчетов, методических, справочных, информационных, статистических и других материалов;

- своевременное рассмотрение обращений государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, общественных объединений, граждан по вопросам компетенции управления и подготовку по ним проектов соответствующих решений министерства образования и науки Астраханской области;

- внесение на рассмотрение начальнику управления, министру образования и науки Астраханской области проектов нормативных правовых актов, исходящих писем и других документов по вопросам компетенции управления;

- представление отчетов по государственной программе «Развитие образования Астраханской области» (в рамках функциональной зоны ответственности отдела); 

- создание условий для предоставления на территории Астраханской области дополнительного образования (включая реализацию проектов по развитию инфраструктуры образовательных организаций, сохранению и развитию единого образовательного пространства);

- выявление несовершеннолетних с особыми образовательными потребностями и разработка проектных решений в сфере образования, воспитания, развития и социализации (в том числе, развитие инновационных моделей) по обеспечению индивидуального социального заказа;

- проведение социального заказа на внеучебную и внеурочную занятость обучающихся;

- осуществление создания условий, способствующих развитию мотивации обучающихся к самообразованию и самореализации и обеспечивающих предоставление на территории Астраханской области общедоступного образования по общеразвивающим дополнительным образовательным программам, обеспечивающим интеллектуальное, творческое, духовно-нравственное, спортивное развитие и патриотическое воспитание обучающихся;  

 - обеспечение развития национальной политики в пределах компетенции управления;

- осуществление организации отдыха и оздоровления детей, проживающих на территории Астраханской области.

Государственный гражданский служащий Астраханской области имеет право:

- вносить предложения начальнику управления, министру образования и науки Астраханской области по вопросам, входящим в его компетенцию;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции управления;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий Астраханской области несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях начальника управления, министра образования и науки Астраханской области в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

1. Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

2. Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7) согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в министерстве образования и науки Астраханской области (см. образец);

8) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (см. образец);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

 

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления  об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы принимаются в течение служебного дня с 20 сентября 2018 года по 10 октября 2018 года по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 29 октября 2018 г. (конкурс состоит из: тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

 

3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в министерстве образования и науки Астраханской области ведущей группы и главной группы должностей, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых являются правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

 

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса  на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

 

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба - Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114 или по телефону 51-63-35.

 

в центре внимания
19.10.2018, 17:03
В астраханских школах создаётся комфортная образовательная среда для детей с ОВЗ
19.10.2018, 15:55
В Астраханской области прошла спартакиада среди юных казаков
19.10.2018, 15:50
В Астраханской области планируется создать психологические службы для предупреждения школьных конфликтов
Все новости >> актуальные документы Все документы >> контакты

Адрес: 414000, г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21

Тел. приемной министра: 52-37-26

вакансии в школах Все вакансии >>