Войти
Главная / Osnovnaya Stranica / Вакансии

Вакансии

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

 

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области:

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Отдел правового обеспечения образования управления организационного и правового обеспечения образования министерства образования и науки Астраханской области

Главный специалист

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования – «Юриспруденция»

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование образования, науки и молодежная политика.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: нормативное правовое регулирование и выработка государственной политики в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Положения о министерстве образования и науки Астраханской области, утвержденное постановлением Правительства Астраханской области от 16.03.2005 №17-П;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение достигать результата;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Должностные обязанности:  

Главный специалист обязан:

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

 - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок министерства;

- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- разрабатывать в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области проекты законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Астраханской области, постановлений, распоряжений и приказов министерства образования и науки Астраханской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти, а также предложения, отчеты по вопросам компетенции отдела по поручению начальника отдела, заместителя начальника управления организационного и правового обеспечения образования министерства образования и науки Астраханской области (далее – заместитель начальника управления);

- проводить правовую экспертизу, антикоррупционную экспертизу проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Астраханской области, проектов приказов, распоряжений, постановлений министерства образования и науки Астраханской области, а также проектов договоров, соглашений на соответствие их действующему законодательству Российской Федерации, по поручению начальника отдела, заместителя начальника управления;

- проводить работу по антимонопольному комплаенсу в части компетенции отдела в соответствии с приказом министерства образования и науки Астраханской области от 14.02.2019 № 81 «Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (антимонопольного комплаенса) в министерстве образования и науки Астраханской области»;

- проводить правоприменительный мониторинг, мониторинг по изменениям действующего законодательства;

- планировать свою работу, вносить предложения в текущие, годовые и перспективные планы работы отдела, предложения в проекты планов работы министерства образования и науки Астраханской области;

- проводить консультации по курируемым направлениям работы для руководителей государственных учреждений Астраханской области, находящихся в ведении министерства образования и науки Астраханской области по поручению начальника отдела, заместителя начальника управления, а также участвовать по их поручению в заседаниях и совещаниях, проводимых в министерстве образования и науки Астраханской области, его структурных подразделениях и других учреждениях Астраханской области;

- разрабатывать информационные материалы по вопросам компетенции отдела и курируемым направлениям работы;

- вносить предложения вышестоящему руководителю, направленные на совершенствование законодательства в сфере образования, а также в сфере противодействия коррупции, в пределах компетенции отдела;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- в установленном порядке уведомлять министра образования и науки Астраханской области, органы прокуратуры и другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- добросовестно исполнять должностные обязанности;

- обеспечивать своевременное прохождение согласования документов;

- выполнять поручения начальника отдела, заместителя начальника управления;

- исполнять в полном объеме обязанности и ограничения, предусмотренные ст. 15,ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

Главный специалист имеет право:

- вносить предложения начальнику отдела, заместителю начальника управления по вопросам, входящим в его компетенцию;

- возвращать на доработку ответственному разработчику проекты Законов Астраханской области, распоряжений, постановлений Правительства Астраханской области, Губернатора Астраханской области, приказов, распоряжений, постановлений министерства образования и науки Астраханской области, а также проектов договоров, соглашений при их несоответствии требованиям действующему законодательству Российской Федерации;

- на основании подготовленных им запросов получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- сообщать в пределах своей компетенции непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

- обращаться к непосредственным руководителям с целью оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;

- принимать участие в работе совещательных органов при министерстве образования и науки Астраханской области, в соответствии со своей компетенцией;

- на использование информационных баз банков данных структурных подразделений министерства образования и науки Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- на защиту своих персональных данных;

- на использование электронной почты, системы связи и коммуникаций;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению главного специалиста, неправомерным, он должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме, заместитель начальника отдела обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения заместитель начальника отдела и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Главный специалист несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах, распоряжениях, постановлениях министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях министра образования и науки Астраханской области, начальника управления, начальника отдела в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

 

1. Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (Главный специалист - 5943 рубля);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (от 1290 рублей до 1550 рублей);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 процентов должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 150 процентов должностного оклада);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания).

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

2. Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7) согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

8) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения представляются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (СПО «Справки БК» размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

 

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления  об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы принимаются в течение служебного дня с 20 августа 2019 года по
09 сентября 2019 года по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет
№ 114.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 25 сентября 2019 года (конкурс состоит из: тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

 

3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, 1 из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

 

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

 

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба - Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114 или по телефону 51-63-35.


 

Информация
о завершении конкурса на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Астраханской области
заведующего сектором отдела развития дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области, главного специалиста отдела развития дошкольного и общего образования управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области
 
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ 
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ 
«О государственной гражданской службе Астраханской области», Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Астраханской области, утвержденным постановлением Губернатора Астраханской области от 12.05.2014 № 37, распоряжением министерства образования и науки Астраханской области от 15.11.2017 №166 «О конкурсной комиссии министерства образования и науки Астраханской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области и на включение в кадровый резерв министерства образования и науки Астраханской области» 13.08.2019 в министерстве образования и науки Астраханской области состоялся конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области заведующего сектором отдела развития дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области, главного специалиста отдела развития дошкольного и общего образования управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области.
Всего подано 7 заявлений от граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих Астраханской области:
- Калинкина Гульнара Калиевна 
- Кормулева Ольга Сергеевна
- Мурзалиева Аделя Рахметуллаевна
- Вербанович Анастасия Николаевна
- Лисицына Юлия Викторовна
- Логунова Татьяна Владимировна
- Наурзбаева Азиза Робертовна
В соответствии с решением конкурсной комиссии министерства образования и науки Астраханской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области и на включение в кадровый резерв министерства образования и науки Астраханской области от 13.08.2019:
- Кормулева Ольга Сергеевна – признана победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области заведующего сектором отдела развития дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области;
- Вербанович Анастасия Николаевна - признана победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области главного специалиста отдела развития дошкольного и общего образования управления развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области.
- Мурзалиева Аделя Рахметуллаевна, Логунова Татьяна Владимировна - рекомендованы для включения в кадровый резерв министерства образования и науки Астраханской области ведущей группы должностей;
- Лисицына Юлия Викторовна, Калинкина Гульнара Калиевна - признаны не прошедшими конкурсные испытания.
- Наурзбаева Азиза Робертовна – не явилась на конкурс.
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Документы претендентов могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в министерство образования и науки Астраханской области, в течение трех лет со дня завершения конкурса (414000, г. Астрахань, 
ул. Адмиралтейская, д. 21).
Справки по телефону: (8512) 51-63-35.

Информация
о завершении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области начальника отдела консолидации бюджетной отчетности и контроля использования бюджетных средств управления экономической политики министерства образования и науки Астраханской области и на включение в кадровый резерв министерства образования и науки Астраханской области ведущей и главной группы должностей

 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Астраханской области от 09.09.2005
№ 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области», Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Астраханской области, утвержденным постановлением Губернатора Астраханской области от 12.05.2014 № 37, распоряжением министерства образования и науки Астраханской области от 15.11.2017 №166 «О конкурсной комиссии министерства образования и науки Астраханской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области и на включение в кадровый резерв министерства образования и науки Астраханской области» 14.08.2019 в министерстве образования и науки Астраханской области не состоялось заседание  конкурсной комиссии министерства образования и науки Астраханской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области и на включение в кадровый резерв министерства образования и науки Астраханской области (далее – заседание) в связи с отсутствием заявлений от граждан (государственных гражданских служащих) Российской Федерации.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области начальника отдела консолидации бюджетной отчетности и контроля использования бюджетных средств управления экономической политики министерства образования и науки Астраханской области и на включение в кадровый резерв министерства образования и науки Астраханской области ведущей и главной группы должностей признан не состоявшимся.

Справки по телефону: (8512) 51-63-35.

в центре внимания
22.08.2019, 13:22
Большинство российских школьников продемонстрировали хороший уровень физической подготовки и любовь к коллективным игровым видам спорта
Все новости >> актуальные документы Все документы >> контакты

Адрес: 414000, г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21

Тел. приемной министра: 52-37-26

вакансии в школах Все вакансии >>