Войти
Главная / Osnovnaya Stranica / Вакансии

Вакансии

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

 

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области:

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Отдел регламентации образовательной деятельности управления контрольно-надзорной деятельности и оценки качества образования

Главный специалист

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования – «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогическое образование».

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование образования, науки и молодежная политика.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: обеспечение соблюдения законодательства в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:

Главный специалист обязан:

- отвечать за организационное сопровождение проводимых мероприятий по осуществлению регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей:

готовить проекты распорядительных актов (приказов)  о проведении внеплановой (плановой) выездной (документарной) проверки;

осуществлять взаимодействие с иными органами государственной власти, направлять межведомственные запросы в государственные органы для получения документов и сведений, которые находятся в их распоряжении;

готовить запросы в рамках проведения документарных проверок;

- принимать участие в проведении проверок (мероприятий по  контролю) в рамках осуществления регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей (с выездом по адресам места нахождения или фактического осуществления деятельности организаций отдыха и оздоровления детей и (или) документарно по месту нахождения министерства образования и науки Астраханской области).

- осуществлять обработку результатов мероприятий по контролю проверок, принятие мер по устранению выявленных нарушений:

составлять и подписывать акты проверок;

готовить и направлять предписания об устранении нарушений организациям отдыха и оздоровления детей (далее - предписания);

- составлять протоколы об административных правонарушениях при наличии признаков совершения административного правонарушения в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области.

- осуществлять контроль за исполнением выданных предписаний, принятие мер по неисполнению предписаний.

- осуществлять выполнение устных и письменных поручений заместителя министра - начальника управления, начальника отдела, входящим в компетенцию отдела.

- обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов в рамках деятельности отдела, ведение баз данных в пределах полномочий отдела посредством эксплуатации федеральной государственной информационной системы «Единый реестр проверок».

               - по поручению заместителя министра - начальника управления, начальника отдела осуществлять подготовку материалов для разработки нормативно-правовой базы осуществления деятельности отдела (проектов нормативных правовых актов, административных регламентов).

- осуществлять  рассмотрение обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации по вопросам о нарушении законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, готовить проекты ответов на указанные обращения и заявления в установленные законодательством сроки.  

- взаимодействовать с организациями отдыха и оздоровления детей, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования по вопросам исполнения законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, порядка осуществления проверок.

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

- соблюдать правила служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядок работы со служебной информацией и нормы служебной этики.

- соблюдать правила пожарной безопасности.

- установленном порядке уведомлять представителя нанимателя  (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам  проведена или проводится проверка.

- ежегодно предоставлять в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего.

- добросовестно исполнять должностные обязанности.

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну.

- осуществлять выполнение поручений заместителя министра - начальника управления, начальника отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные
ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Главный специалист имеет право:

- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

- участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности и продвижение по службе;

- получать в установленном порядке от государственных органов, учреждений, организаций независимо от форм собственности и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- участвовать в обсуждении вопросов, касающихся установленной сферы деятельности отдела.

- знакомиться с проектами решений, принимаемыми начальником отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

- принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

- осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти, а также с юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- осуществлять взаимодействие с гражданскими служащими управления контрольно-надзорной деятельности и оценки качества образования, иными структурными подразделениями министерства образования и науки Астраханской области; привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений министерства образования и науки Астраханской области к решению возложенных на него задач;

- выносить на рассмотрение заместителя министра - начальника управления, начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела;

- давать гражданским служащим структурных подразделений министерства образования и науки Астраханской области разъяснения по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

Главный специалист несет персональную ответственность за соблюдение и исполнение положений Административных регламентов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к осуществлению регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей.

Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министра образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях министра образования и науки Астраханской области, заместителя министра - начальника управления, начальника отдела, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии с действующим законодательством несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей.

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238-250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

 

1. Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (главный специалист - 6199);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (от 1345 рублей до 1617 рублей);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 процентов должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 150 процентов должностного оклада);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания).

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

2. Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7) согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

8) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения представляются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (СПО «Справки БК» размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

 

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления  об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы принимаются в течение служебного дня с 19 марта 2020 года по
8 апреля 2020 года по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет
№ 114.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 27 апреля 2020 года (конкурс состоит из: тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

 

3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, 1 из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

 

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

 

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба - Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114 или по телефону 51-63-35.


 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области:

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Управление развития общего, дополнительного образования, воспитательной работы и социализации детей министерства образования и науки Астраханской области

Заместитель начальника управления

Требования к стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования не нижу уровня специалитета, магистратуры - «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Педагогическое образование».

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование образования, науки и молодежная политика.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования, регулирование в сфере общего образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:  

Заместитель начальника управления обязан:

- организовать и контролировать реализацию федеральных, межрегиональных, областных целевых программ и решений органов государственной власти по вопросам инклюзивного, интегрированного образования  в части компетенции управления;

- организовать  разработку в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области  проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства области, областных программ, постановлений, распоряжений и приказов министерства образования и науки Астраханской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти, а также предложений, отчетов, методических, справочных, информационных, статистических и других материалов по вопросам компетенции управления;

- осуществлять планирование, работу и контроль профессиональной деятельности;

- представлять интересы управления перед министром образования и науки Астраханской области;

- планировать свою работу, разрабатывать текущие, годовые и перспективные планы работы управления, предложения в проекты планов работы министерства образования и науки Астраханской области, организовывать и контролировать их выполнение;

- обеспечивает методическое сопровождение по курируемым направлениям;

- разрабатывать информационные, статистические и другие материалы по вопросам компетенции управления и курируемым направлениям работы;

вносить предложения вышестоящему руководителю, направленные на совершенствование системы образования в данном направлении;

- осуществлять разработку, контентное и организационное сопровождение реализации, координации и контроля исполнения/соисполнения мероприятий;

- представлять  оперативные и управленческие отчеты в пределах своей компетенции по государственным программам «Развитие образования Астраханской области» (в рамках функциональной зоны ответственности сектора), «Социальная защита, поддержка и социальное обслуживание населения Астраханской области»;

- проводить работу по внедрению здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс, в части  организации мероприятий по сохранению здоровья обучающихся, в том числе питания, а также медицинского сопровождения обучающихся;

- проводить анализ состояния и вносить  предложения по реализации адаптированных образовательных программ для детей на территории Астраханской области для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в рамках ФГОС для образования детей с ОВЗ, ФГОС обучающихся с умственной отсталостью (ИН);

- координировать деятельность образовательных организаций по обеспечению доступности объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения;

- осуществлять реализацию мероприятий, направленных на реализацию Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в части компетенции управления;

- осуществлять в пределах своей компетенции  информационное  взаимодействие при размещении сведений о застрахованных лицах в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения и дальнейшего использования таких сведений в рамках функционирования Единой государственной информационной системы социального обеспечения;

- в установленном порядке уведомлять министра образования и науки Астраханской области, органы прокуратуры и другие органы государственной власти обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- добросовестно исполнять должностные обязанности;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов;

- осуществлять выполнение поручений министра образования и науки Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- ежегодно не позднее 30 апреля представлять в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего и членов его семьи;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Заместитель начальника управления имеет право:

- вносить предложения начальнику управления по вопросам, входящим в компетенцию управления;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности управления, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции управления;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Заместитель начальника управления несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах, распоряжениях, постановлениях министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях министра образования и науки Астраханской области, начальника управления, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

1. Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

 

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (12989 рублей);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (от 1836 рублей до 2107 рублей);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30 процентов должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 200 процентов должностного оклада);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания).

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

2. Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7) согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

8) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения представляются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (СПО «Справки БК» размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления  об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются в течение служебного дня с 5 марта 2020 года по 25 марта 2020 года по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 14 апреля 2020 года (конкурс состоит из: тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

 

3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, 1 из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба - Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114 или по телефону 51-63-35.


В министерстве образования и науки Астраханской области состоится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области заместителя начальника отдела правового обеспечения образования управления организационного и правового обеспечения образования министерства образования и науки Астраханской области, главного специалиста отдела регламентации образовательной деятельности управления контрольно-надзорной деятельности и оценки качества образования министерства образования и науки Астраханской области

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области заместителя начальника отдела правового обеспечения образования управления организационного и правового обеспечения образования министерства образования и науки Астраханской области, главного специалиста отдела регламентации образовательной деятельности управления контрольно-надзорной деятельности и оценки качества образования министерства образования и науки Астраханской области состоит из двух этапов:

I этап – тестирование состоится 10.03.2020 в 10.00 в здании администрации Губернатора Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, 4 этаж, каб. 78 а;

II этап - собеседование состоится 11.03.2020 в 13.00 в здании министерства образования и науки Астраханской области по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21.

Список граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области:

заместителя начальника отдела правового обеспечения образования управления организационного и правового обеспечения образования министерства образования и науки Астраханской области:

Карпочев Александр Вячеславович;

Попова Наталья Георгиевна;

Путенихина Анастасия Романовна;

Самарина Ольга Борисовна;

Спиридонова Елизавета Сергеевна

главного специалиста отдела регламентации образовательной деятельности управления контрольно-надзорной деятельности и оценки качества образования министерства образования и науки Астраханской области:

Глухова Анастасия Романовна;

Деревенский Сергей Алексеевич.


Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

Министерство образования и науки Астраханской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области:

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

Отдел правового обеспечения образования управления организационного и правового обеспечения образования министерства образования и науки Астраханской области

Заместитель начальника отдела

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования – «Юриспруденция».

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование образования, науки и молодежная политика.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: обеспечение соблюдения законодательства в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение достигать результата;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:  

Заместитель начальника отдела обязан:

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

 - соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок министерства;

- не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- осуществлять планирование, координацию работы и контроль за деятельностью отдела правового обеспечения образования управления министерства образования и науки Астраханской области (далее – правовой отдел);

- представлять интересы правового отдела перед министром образования и науки Астраханской области;

- координировать работу правового отдела по разработке проектов Законов Астраханской области, распоряжений и постановлений Губернатора, Правительства области, распоряжений, постановлений и приказов министерства образования и науки Астраханской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти, а также договоров, соглашений по вопросам компетенции правового отдела;

- устанавливать круг вопросов, курируемых гражданскими служащими правового отдела, вносить предложения министру образования и науки Астраханской области по подбору и расстановке кадров гражданских служащих в правовом отделе, применению мер морального и материального стимулирования гражданских служащих правового отдела и привлечению их к дисциплинарной ответственности;

- контролировать своевременное рассмотрение гражданскими служащими правового отдела обращений государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, общественных объединений, граждан по вопросам компетенции управления и подготовку по ним проектов соответствующих решений министерства образования и науки Астраханской области;

- планировать свою работу, согласовывать по представлению начальника отдела текущие, годовые и перспективные планы работы управления, предложения в проекты планов работы министерства образования и науки Астраханской области, контролировать их выполнение;

- получать в установленном порядке информацию, в том числе материалы, необходимые для реализации своих функций и эффективного исполнения своих обязанностей;

- контролировать выполнение должностных обязанностей государственными гражданскими служащими правового отдела;

- визировать и согласовывать документы правового характера (постановления, распоряжения, приказы, договоры);

- проводить правовую, антикоррупционную экспертизы нормативно-правовых и иных правовых актов;

- по поручению министра образования и науки Астраханской области представлять в министерство образования и науки Астраханской области и выступать в установленном порядке от его имени в отношениях с юридическими и физическими лицами.

- вносить предложения министру по премированию гражданских служащих правового отдела и представлению их к государственным наградам и другим видам поощрения, установлению им надбавок и доплат, а также по применению к ним мер дисциплинарного воздействия;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- ежегодно не позднее 30 апреля представлять в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи;

- в установленном порядке уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Заместитель начальника отдела имеет право:

- вносить предложения начальнику отдела, заместителю начальника управления по вопросам, входящим в его компетенцию;

- возвращать на доработку проекты Законов Астраханской области, распоряжений, постановлений Правительства Астраханской области, Губернатора Астраханской области, приказов, распоряжений, постановлений министерства образования и науки Астраханской области, а также проектов договоров, соглашений при их несоответствии требованиям действующему законодательству Российской Федерации;

- получать в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- сообщать в пределах своей компетенции непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

- обращаться к непосредственным руководителям с целью оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

- принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции отдела;

- принимать участие в работе совещательных органов при министерстве образования и науки Астраханской области, в соответствии со своей компетенцией;

- на использование информационных баз банков данных структурных подразделений министерства образования и науки Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- на защиту своих персональных данных;

- на использование электронной почты, системы связи и коммуникаций;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст.14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению заместителя начальника отдела, неправомерным, он должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме, заместитель начальника отдела обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения заместитель начальника отдела и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заместитель начальника отдела несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах, распоряжениях, постановлениях министерства образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях министра образования и науки Астраханской области, начальника управления, начальника отдела в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 – 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

Отдел регламентации образовательной деятельности управления контрольно-надзорной деятельности и оценки качества образования

Главный специалист

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Требование к образованию: наличие высшего образования – «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогическое образование».

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование образования, науки и молодежная политика.

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: обеспечение соблюдения законодательства в сфере образования.

Базовые знания и умения:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении  общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 20.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственных власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

постановления Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

- управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Должностные обязанности:

Главный специалист обязан:

- отвечать за организационное сопровождение проводимых мероприятий по осуществлению регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей:

готовить проекты распорядительных актов (приказов)  о проведении внеплановой (плановой) выездной (документарной) проверки;

осуществлять взаимодействие с иными органами государственной власти, направлять межведомственные запросы в государственные органы для получения документов и сведений, которые находятся в их распоряжении;

готовить запросы в рамках проведения документарных проверок;

- принимать участие в проведении проверок (мероприятий по  контролю) в рамках осуществления регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей (с выездом по адресам места нахождения или фактического осуществления деятельности организаций отдыха и оздоровления детей и (или) документарно по месту нахождения министерства образования и науки Астраханской области).

- осуществлять обработку результатов мероприятий по контролю проверок, принятие мер по устранению выявленных нарушений:

составлять и подписывать акты проверок;

готовить и направлять предписания об устранении нарушений организациям отдыха и оздоровления детей (далее - предписания);

- составлять протоколы об административных правонарушениях при наличии признаков совершения административного правонарушения в рамках полномочий министерства образования и науки Астраханской области.

- осуществлять контроль за исполнением выданных предписаний, принятие мер по неисполнению предписаний.

- осуществлять выполнение устных и письменных поручений заместителя министра - начальника управления, начальника отдела, входящим в компетенцию отдела.

- обеспечивать качественное и своевременное прохождение документов в рамках деятельности отдела, ведение баз данных в пределах полномочий отдела посредством эксплуатации федеральной государственной информационной системы «Единый реестр проверок».

               - по поручению заместителя министра - начальника управления, начальника отдела осуществлять подготовку материалов для разработки нормативно-правовой базы осуществления деятельности отдела (проектов нормативных правовых актов, административных регламентов).

- осуществлять  рассмотрение обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации по вопросам о нарушении законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, готовить проекты ответов на указанные обращения и заявления в установленные законодательством сроки.  

- взаимодействовать с организациями отдыха и оздоровления детей, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования по вопросам исполнения законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, порядка осуществления проверок.

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

- соблюдать правила служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядок работы со служебной информацией и нормы служебной этики.

- соблюдать правила пожарной безопасности.

- установленном порядке уведомлять представителя нанимателя  (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам  проведена или проводится проверка.

- ежегодно предоставлять в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего.

- добросовестно исполнять должностные обязанности.

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну.

- осуществлять выполнение поручений заместителя министра - начальника управления, начальника отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

- исполнять в полном объеме обязанности, предусмотренные
ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

Главный специалист имеет право:

- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

- участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности и продвижение по службе;

- получать в установленном порядке от государственных органов, учреждений, организаций независимо от форм собственности и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

- в полном объеме пользоваться правами гражданского служащего в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- участвовать в обсуждении вопросов, касающихся установленной сферы деятельности отдела.

- знакомиться с проектами решений, принимаемыми начальником отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

- принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

- осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти, а также с юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- осуществлять взаимодействие с гражданскими служащими управления контрольно-надзорной деятельности и оценки качества образования, иными структурными подразделениями министерства образования и науки Астраханской области; привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений министерства образования и науки Астраханской области к решению возложенных на него задач;

- выносить на рассмотрение заместителя министра - начальника управления, начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела;

- давать гражданским служащим структурных подразделений министерства образования и науки Астраханской области разъяснения по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

Главный специалист несет персональную ответственность за соблюдение и исполнение положений Административных регламентов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к осуществлению регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей.

Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», должностного регламента и служебного распорядка министерства образования и науки Астраханской области, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора и Правительства Астраханской области, приказах министра образования и науки Астраханской области, устных распоряжениях министра образования и науки Астраханской области, заместителя министра - начальника управления, начальника отдела, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 57, 59.1. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии с действующим законодательством несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей.

Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238-250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации.

1. Условия прохождения государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве образования и науки Астраханской области

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственной гражданской службе Астраханской области (далее — гражданская служба) для государственных гражданских служащих Астраханской области (далее – гражданские служащие) устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по пятницу с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (заместитель начальника отдела – 8118 рублей, главный специалист - 6199);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (от 1345 рублей до 1617 рублей);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере до 30 процентов должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 150 процентов должностного оклада);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (в случае наличия допуска к государственной тайне);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания).

 

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

 

2. Документы, представляемые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (см. образец);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (см. образец);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а именно:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);

7) согласие на обработку персональных данных в период прохождения конкурса на замещение вакантной должности (см. образец);

8) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения представляются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (СПО «Справки БК» размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации по ссылке: http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. образец);

10) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Гражданским служащим, замещающим должности в министерстве образования и науки Астраханской области, необходимо представить только заявление установленной формы (см. образец) в отдел кадрового обеспечения образования и экономики региона управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования и науки Астраханской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы (см. образец), согласие на обработку персональных данных и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (см. образец), с приложением фотографии.

Представление документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления  об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются в течение служебного дня с 22 января 2020 года по 11 февраля 2020 года по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114.

Также документы могут быть направлены через ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс предполагается провести 28 февраля 2020 года (конкурс состоит из: тестирования, которое будет проводиться в здании администрации Губернатора Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская, д. 14, каб. 78 а; и собеседования, которое будет проводится в здании министерства образования и науки Астраханской области, по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21).

 

3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (а именно, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование).

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 60 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, 1 из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое не должно быть более 60 минут.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

По результатам тестирования и индивидуального собеседования определяется победитель конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы министерства образования и науки Астраханской области.

В целях повышения профессионального уровня кандидат может пройти квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (указанный тест размещен на официальном Интернет-сайте министерства образования и науки Астраханской области https://minobr.astrobl.ru в разделе Государственная гражданская служба - Общие вопросы для тестирования кандидатов на замещение вакантной должности).

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21, кабинет № 114 или по телефону 51-63-35.

 

 

в центре внимания
31.03.2020, 10:49
В Астраханской области введён карантин
31.03.2020, 09:34
Астраханские студенты оказывают помощь людям в самоизоляции
27.03.2020, 15:46
Экзамены для 9 и 11 классов будут перенесены
Все новости >> актуальные документы Все документы >> контакты

Адрес: 414000, г. Астрахань, ул. Адмиралтейская, д. 21

Тел. приемной министра: 52-37-26

вакансии в школах

Актуальные

Предлагаем вашему вниманию актуальный список доступных вакансий в школах Астраханской области.

Все вакансии >>